Mulți români aleg să muncească în Germania, atrași de salariile decente, stabilitatea economică și protecția oferită de un sistem social bine organizat. Unul dintre cele mai importante aspecte care îi interesează pe muncitori este pensie – cât vor primi la bătrânețe, după ani de muncă. Un raport recent al Asigurărilor de Pensii din Germania oferă date clare privind valoarea pensiei pentru cei care au contribuit 35 de ani în sistem.
Cum funcționează sistemul de pensie în Germania
Potrivit informațiilor furnizate de capital.ro, sistemul de pensii din Germania este bazat pe contribuții proporționale. Cu cât ai muncit mai mult și ai câștigat mai bine, cu atât vei beneficia de o pensie mai mare. Nu este un sistem fix sau universal, ci unul în care fiecare angajat acumulează puncte de pensie, în funcție de salariul brut raportat la salariul mediu național.
Astfel, o persoană care a lucrat 35 de ani legal în Germania, cu salarii apropiate de media națională, poate primi o pensie netă lunară de aproximativ 1.550 de euro. Această valoare este însă influențată de mai mulți factori:
- Sexul (bărbații au avut în general salarii mai mari și contribuții mai consistente);
- Regiunea în care s-a muncit (vestul Germaniei oferă pensii mai mari decât estul);
- Nivelul contribuțiilor (dacă venitul a fost ridicat, și contribuțiile au fost mai mari).
- Diferențe de pensie între bărbați și femei
Statistici recente arată un decalaj semnificativ între pensiile bărbaților și cele ale femeilor. În medie:
- Bărbații primesc o pensie de aproximativ 1.728 de euro/lună;
- Femeile, în schimb, primesc doar 1.316 euro/lună.
Această diferență este cauzată în principal de faptul că multe femei au avut pauze în carieră (pentru creșterea copiilor sau alte responsabilități familiale), precum și de faptul că au lucrat cu normă redusă în unele perioade.
Diferențe de pensie în funcție de regiunea în care ai lucrat
Pensia variază și în funcție de regiunea Germaniei unde s-a muncit. Zonele din vestul țării au fost mai dezvoltate economic, iar salariile mai mari s-au reflectat în contribuții mai consistente și, implicit, în pensii mai mari.
Exemple din regiunile vestice:
- Saarland: 1.677 euro (1.840 euro bărbați/ 1.311 euro femei)
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
- Renania de Nord-Westfalia: 1.644 euro
- Baden-Württemberg: 1.607 euro
- Bavaria: 1.545 euro
Exemple de pensii din regiunile estice:
- Berlin (Est): 1.598 euro
- Brandenburg: 1.486 euro
- Saxonia: 1.445 euro
- Turingia: 1.427 euro
Citește și: Pensionarii care vor primi 500 de lei în plus după noua recalculare. Când se vor face plățile
Diferențele regionale reflectă disparitățile economice rămase după reunificarea Germaniei, chiar dacă în ultimii ani s-au făcut progrese în reducerea acestora.
Ce înseamnă aceste informații pentru românii din diaspora?
Pentru românii care au lucrat legal și constant în Germania, pensia oferită este adesea mai avantajoasă decât în România. Chiar și în cazurile în care salariile au fost medii sau ușor sub medie, pensia rămâne superioară față de ceea ce oferă sistemul românesc.
De exemplu, un român cu peste 35 de ani de contribuții în Germania poate beneficia de o pensie de 1.500–1.600 euro/lună, în funcție de sector, regiune și salariile încasate. Totuși, există și cazuri în care, după 40 de ani de muncă, unele persoane primesc sub 1.400 euro, mai ales dacă au avut perioade cu venituri reduse.
Pentru cei care nu au reușit să contribuie suficient sau care au avut venituri foarte mici, statul german oferă Grundsicherung – un ajutor social care acoperă nevoile de bază, cum ar fi locuința, alimentele și serviciile medicale. Acest sprijin se acordă pe baza unei cereri și a unei analize a veniturilor și patrimoniului beneficiarului.
Astfel, pentru românii din Germania, pensia nu înseamnă doar sfârșitul activității profesionale, ci și o recompensă pentru anii de muncă depusă în sistemul german. Este esențial ca fiecare muncitor să fie informat despre contribuțiile acumulate și să consulte periodic documentele oferite de Asigurările de Pensii germane.
Deși sistemul este complex, el oferă transparență și predictibilitate, iar pensia poate asigura un trai decent la bătrânețe, dacă a fost alimentată constant prin contribuții corecte.
