Codul Muncii este supus modificărilor în noul proiect de lege depus. În cadrul acestui proiect legislativ, o anumită categorie de angajați ar putea să beneficieze de opt zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Iată cine sunt angajații pentru care se schimbă legea.
Muncă de acasă timp 8 zile pe lună pentru acești români
Un nou proiect de lege dorește modificarea Codului Muncii actual, astfel încât angajații care au în întreținere copii cu vârsta de până la 18 ani încadrați în grad de handicap să beneficieze de opt zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Acest proiect legislativ vine în ajutorul familiilor numeroase, astfel angajații cu mai mulți copii vor beneficia de mai multe zile suplimentare, potrivit cancan.ro.
„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr.81/2018, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.”, este menționat în proiectul legislativ.
Citește și: Românii au parte de o altă minivacanță! Când vor avea angajații 3 zile libere
Angajații care au familii numeroase, mai exact gemeni, tripleți sau doi sau mai mulți copii cu handicap vor primi două zile în plus de muncă de acasă, pe lună, pentru fiecare copil în aceste situații.
„În cazul salariaților care au în întreținere 2 sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap cu vârsta de până la 18 ani, suplimentar față de cele 8 zile, pentru fiecare copil se mai acordă câte 2 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. De această prevedere beneficiază și salariații care au în întreținere copii gemeni, tripleţi sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani”, se arată în proiectul de lege.
Proiectul de lege a trecut de Senat, urmând să fie analizat de Camera Deputaților.
