De la data de 1 august 2023, cei din sistemul sanitar vor primi indemnizații suplimentare.
Ce sume vor primi salariații din domeniul medical
În urma aprobării de către Guvern a ordonanței de urgență prin care au fost introduse noi măsuri privind salarizarea, personalul medical din sistemul public va beneficia de bani în
Prin urmare, personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar, care asigură asistență medicală, va primi indemnizații în valoare de:
- 500 de lei pentru medicii specialiști şi primari care efectuează în fiecare lună o gardă în afara normei de bază legale;
- 1.000 de lei pentru medicii specialişti şi primari care lucrează lunar minimum două gărzi în afara normei de bază legale;
- 500 de lei pentru chimiştii, biologii, şi biochimiştii care fac în fircare lună minimum două gărzi;
- 500 de lei pentru asistenţii medicali, asistenţii medicali de laborator clinic licenţiaţi, asistenţii medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, tehnicienii de radiologie şi imagistică licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţii medicali dentari licenţiaţi, asistenţii medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, moaşe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor;
- 100 de lei pentru fiecare zi de repaus săptămânal lucrată, sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, însă nu mai mult de 300 de lei pe lună pentru toate categoriile de personal.
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul
Ce facilități le va mai acorda Guvernul acestor angajați
Conform anunțului dat de Guver n, aceste majorări vor fi acoperite prin sume puse la dispoziție de către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate.
Pe lângă măririle de salariu de la 1 august, măsura Guvernului, luată prin ordonanța de urgență, presupune și alte beneficii. Concret, ulterior măsurii, personalul sanitar va avea parte de 38 de zile de concediu de odihnă, dar și de vouchere de vacanță.
„(1) Personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcţie de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.
(2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desfiinţării unităţii sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă”.
Citește și: Cine sunt românii care primesc bani direct pe card de la stat! De ce sumă vor beneficia