Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024, aduce clarificări importante privind perioadele necontributive, adică acele intervale în care o persoană nu a plătit contribuții la stat, dar care sunt totuși recunoscute ca vechime în muncă. Acestea pot influența momentul pensionării, fără a înlocui stagiul complet de cotizare de 35 de ani, valabil pentru femei și bărbați.
Ce sunt perioadele necontributive și cum sunt recunoscute prin lege
Potrivit Articolului 3 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 360/2023, perioadele necontributive reprezintă intervale de timp recunoscute de lege ca vechime în muncă sau stagiu de cotizare, chiar dacă persoana nu a plătit contribuții la asigurările sociale. Acestea sunt prevăzute pentru situații speciale, cum ar fi studiile universitare de zi, serviciul în armată sau concediul pentru creșterea copilului.
Deși nu pot substitui stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani, perioadele necontributive pot fi adăugate la vechimea totală în muncă, influențând momentul în care o persoană devine eligibilă pentru pensie. În lipsa realizării stagiului complet de cotizare, aceste perioade nu pot genera dreptul de pensie.
Citește și: Pensionarii care primesc bani în plus în fiecare lună: Anunțul făcut de Casa Națională de Pensii Publice
Cristiana Dumitrescu, directorul executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, a explicat pentru Digi 24 că prevederile legii îi avantajează pe cei care au realizat deja stagiul complet de cotizare și au acumulat suplimentar cinci ani, fie contributivi, fie necontributivi. Acești asigurați pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără penalizări.
Pensionarea anticipată
Conform Articolului 56 din Legea 360/2023, persoanele care au realizat integral stagiul complet de cotizare și au acumulat cel puțin cinci ani suplimentari pot cere pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, stabilită la 65 de ani pentru femei și bărbați. Această reducere nu poate fi cumulată cu alte beneficii similare prevăzute de alte acte normative.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani, urmând a fi atins gradual conform eșalonării prevăzute de lege.
În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate cele în care asiguratul a urmat cursuri universitare de zi, a efectuat serviciul în armată a beneficiat de concediu medical, de concediu pentru creșterea copilului sau de indemnizații sociale în perioadele prevăzute de lege.Persoanele care au urmat mai multe forme de învățământ superior pot asimila o singură perioadă de studii de același nivel, la alegere. Perioadele asimilate nu se aplică în cazul pensiei anticipate sau al pensiei de invaliditate, fiind valorificate doar dacă nu se suprapun cu stagii de cotizare contributive.
Reducerea stagiilor de cotizare pentru persoane cu handicap și mame cu mai mulți copii
Legea prevede și reducerea stagiilor de cotizare și a vârstelor standard de pensionare pentru persoanele cu handicap preexistent calității de asigurat. Pentru cei cu handicap grav, vârsta de pensionare se reduce cu 15 ani dacă au realizat cel puțin o treime din stagiul complet. În cazul handicapului accentuat, reducerea este de 10 ani pentru cei care au realizat două treimi din stagiu, iar pentru handicapul mediu se aplică aceeași reducere dacă a fost realizat stagiul complet.
Asigurații nevăzători beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat ca nevăzători cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare. De asemenea, femeile care au născut și crescut cel puțin trei copii până la vârsta de 10 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu un an pentru trei copii și cu doi ani pentru patru sau mai mulți copii.
Reducerea vârstei de pensionare nu poate fi cumulată cu alte facilități prevăzute de lege, iar vârsta minimă de pensionare nu poate scădea sub 55 de ani. Pentru cei care au lucrat în condiții deosebite sau speciale se acordă perioade suplimentare la stagiu: patru luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite și șase luni pentru fiecare an în condiții speciale.