Părinții care îngrijesc copii cu dizabilități vor avea, de acum înainte, mai mult sprijin din partea statului. Președintele Nicușor Dan a promulgat legea care le oferă acestora dreptul de a lucra opt zile pe lună de acasă, în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu.
Drepturi noi pentru părinții copiilor cu handicap
Conform legii promulgate joi, salariații care au în întreținere copii cu vârsta de până la 18 ani, încadrați într-un grad de handicap, vor putea lucra opt zile pe lună de acasă. Această facilitate se aplică în condițiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea telemuncii, cu modificările și completările ulterioare.
Totuși, prevederea nu se aplică în situațiile în care natura activității nu permite desfășurarea muncii la distanță. Astfel, dacă postul presupune prezența fizică obligatorie, angajatorul poate justifica refuzul cererii.
Facilități suplimentare pentru părinții cu mai mulți copii cu dizabilități
Legea prevede și situațiile în care părinții au mai mulți copii cu dizabilități. Pentru fiecare copil suplimentar încadrat în grad de handicap, salariatul beneficiază de încă două zile de muncă la domiciliu pe lună, pe lângă cele opt deja acordate.
De exemplu, un părinte care are doi copii cu dizabilități va putea lucra zece zile pe lună de acasă, iar dacă are trei copii, va avea dreptul la douăsprezece zile.
Aceste prevederi se aplică în aceleași condiții legale privind telemunca, respectând regulile stabilite între angajator și salariat. Pentru a beneficia de aceste zile, părintele trebuie să depună o cerere scrisă la angajator, însoțită, atunci când este cazul, de certificatul de încadrare a copilului într-un grad de handicap, emis conform legislației în vigoare.
O altă prevedere importantă a noii legi este aceea că dreptul la muncă flexibilă se extinde și asupra părinților care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți, chiar dacă aceștia nu sunt încadrați într-un grad de handicap.
Astfel, părinții care cresc mai mulți copii de aceeași vârstă vor putea solicita aceleași facilități, pentru a-și putea gestiona mai bine timpul și responsabilitățile. Această măsură este văzută ca un pas firesc spre sprijinirea familiilor tinere și încurajarea natalității.
Legea are un rol social puternic, fiind menită să vină în sprijinul părinților care îngrijesc copii cu nevoi speciale sau care se confruntă cu situații familiale complexe. Potrivit specialiștilor în dreptul muncii, această modificare reprezintă o recunoaștere a efortului pe care părinții îl depun zilnic și un pas spre un mediu de lucru mai uman și mai adaptat realităților sociale.
Potrivit evz.ro, România se aliniază la practici europene menite să susțină părinții care îngrijesc copii cu nevoi speciale, prin acordarea de măsuri de flexibilitate în programul de lucru și posibilitatea de a presta activități la distanță.
Astfel, noua lege promulgată de președintele Nicușor Dan reprezintă o măsură concretă de sprijin pentru părinții care îngrijesc copii cu dizabilități. Cei care se află în această situație vor putea lucra până la opt zile pe lună de acasă, având mai mult timp pentru a se ocupa de nevoile copiilor lor.
