Ce drepturi ai dacă ai lucrat de Sfânta Maria 2025: Ce compensații trebuie să primească angajații

Angajații români beneficiază anual de mai multe zile libere de la stat, iar printre acestea se regăsește și ziua de 15 august, când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului. Ce trebuie să știe angajații care lucrează pe data de 15 august și ce compensații trebuie să primească?

Ce drepturi ai daca ai lucrat în ziua de Sfânta Maria 2025?

Salariații din România beneficiază în acest an de trei zile libere consecutiv, în luna august.

Mai exact, aceștia sunt liberi pe data de 15 august când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, iar în acest an această zi este legată cu weekend-ul și astfel românii vor avea parte de o minivacanță.

Cu toate acestea, nu toți angajații se pot bucura de aceste zile libere. Există sectoare și domenii în care activitatea nu poate fi suspendată, iar salariații trebuie să lucreze chiar și în zilele declarate oficial nelucrătoare.

Exemple fiind unitățile medicale, restaurantele, serviciile de alimentație publică, fabrici sau alte domenii cu servicii esențiale.

Astfel, potrivit Codului Muncii, din totalul de 17 zile declarate libere la nivel național, în acest an nu mai puțin de 13 vor pica în timpul săptămânii.

Citește și: Ce se dă de pomană de Sfânta Maria Mare 2025. Alimentele pe care credincioșii nu trebuie să le împartă sub nici o formă pe data de 15 august

În astfel de situații, legislația impune angajatorilor anumite obligații clare, menite să compenseze munca prestată în zilele declarate nelucrătoare.

Conform articolului 142 din Codul Muncii, salariații care lucrează în zilele libere legale au dreptul la compensări clare și obligatorii cum ar fi acordarea altor zile libere plătite, în termen de cel mult 30 de zile, iar dacă acest lucru nu este posibil, lucrătorii trebuie să primească un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază corespunzător orelor lucrate în ziua respectivă.

Citește și: S-a întors acasă când familia îi pregătea pomana de 40 de zile. Cum a fost posibil ca bărbatul din Iași să se întoarcă, după ce a fost îngropat

Citește si: BREAKING NEWS: S-a sinucis la aproape trei luni de la moartea Teodorei Marcu! Scene de groază în Cosmopolis

Nerespectarea obligațiilor legale privind zilele libere constituie contravenție.

Conform legislației în vigoare, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei dacă nu respectă drepturile angajaților care lucrează de sărbători legale.

Ce zile libere mai au românii în 2025?

În anul 2025 Codul Muncii, legea care stabilește numărul zilelor libere acordate angajaților din România, prevede 17 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 13 pică în timpul săptămânii.

Deoarece 4 dintre cele 17 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend.

De menționate este faptul că până la sfârșitul acestui an, românii mai au dreptul la patru zile libere, iar acestea sunt:

- 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);

- 1 decembrie (luni- Ziua Naţională a României);

- 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri- prima şi a doua zi de Crăciun).

Citește și: Adormirea Sfintei Maria 2025: Tradiții și obiceiuri de 15 august. Ce nu se face sub nicio formă în această zi

Astfel, sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, dublată de Ziua Marinei, cade în acest an într-o zi de vineri, ceea ce înseamnă că pentru angajații cu un program obișnuit de lucru, ziua liberă se leagă de weekend. Mai exact, salariații cu program obișnuit de lucru, indiferent dacă activează la stat sau în mediul privat, vor beneficia de o minivacanță de trei zile, iar cei pentru cei care lucrează, angajatorii sunt obligați să le ofere anumite compensații.