Există discuții în spațiul public cu privire la eventuale modificări ce ar putea avea loc în cursul anului 2024.
Guvernul caută opțiuni pentru a împiedica reducerea salariului minim și pentru a menține stabilitatea economică.
Citește și: Cât este pensia specială a unui parlamentar, în 2024. Sumele au crescut față de anul trecut
Ce se întâmplă cu salariul minim pe economie în 2024
În prezent, salariul minim este de 3.300 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2024. A fost crescut la 1 octombrie cu 300 de lei brut. Astfel, un angajat cu salariul minim va primi în mână 2.079 de lei.
În luna octombrie, salariul minim pe economie a crescut, generând un supliment de 181 de lei în mână pentru angajați și a atins nivelul de 3300 de lei brut.
Cu toate acestea, la sfârșitul anului 2023 s-a discutat despre posibilitatea ca, începând cu 1 ianuarie 2024, salariul minim pe economie să înregistreze o scădere de 83 de lei, ca urmare a eliminării unei facilități fiscale ce permitea scutirea de taxe pentru primii 200 de lei din salariu.
S-au luat în considerare două opțiuni în discuție. În prima variantă, facilitățile fiscale pentru cei 200 de lei ar fi rămas în vigoare, așa cum s-a întâmplat în cele din urmă.
Totuși, acest lucru contravine angajamentului Executivului de a elimina gradual facilitățile fiscale conform Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).În cea de-a doua opțiune, se propune inițierea unei noi serii de negocieri cu sindicatele și patronatele pentru a crește din nou salariul minim și pentru a renunța la facilitățile acordate pentru cei 200 de lei.
Este important de remarcat că, în prezent, salariul minim pentru anul 2024 a rămas neschimbat.
În plus, o altă modificare importantă ar putea viza angajații care au primit salariul minim pe economie timp de doi ani și care ar putea fi eligibili pentru o creștere salarială.
Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
Citește și: Culiță Sterp, amintiri traumatizante din copilărie: „Râdeau copiii de mine.”
Conform legislației actuale, un angajator poate acorda salariul minim pe economie aceluiași angajat doar pentru o durată de doi ani.
În prezent, în România, aproximativ 1,5 milioane de angajați beneficiază de salariul minim pe economie. Cu o valoare brută de 3.300 de lei, aceștia primesc aproximativ 2.080 de lei în mână.
Prin adoptarea Ordonanței 115/2023, s-a decis prelungirea facilității de scutire de impozit pentru cei 200 de lei din salariul minim.
De asemenea, se estimează că salariul minim va crește la 3.700 de lei brut începând cu 1 iulie 2024, menținându-se în continuare această facilitate. Astfel, angajații ar urma să primească un salariu net de aproximativ 2.307 lei.
Citește și: De la 1 iulie salariul minim ar putea fi majorat: Guvernul va elimina netaxarea celor 200 de lei din salariu
Contribuții sociale ale salariului minim în 2024
În ianuarie 2024, salariul minim brut, stabilit din octombrie 2023 și menținut la nivelul de 3.300 de lei, este esențial în stabilirea limitelor pentru plata contribuțiilor sociale la diferite categorii de venituri.
Această sumă salarială devine un punct de referință pentru stabilirea limitelor de contribuție pentru diverse tipuri de venituri în anul 2024, influențând domenii precum activitățile liber-profesionale, veniturile independente, veniturile din închirieri, investiții, tranzacții cripto și altele.
Prin urmare, în anul 2024, salariul minim de 3.300 de lei, instituit din 1 octombrie 2023, este utilizat pentru calcularea limitelor de contribuție la asigurările sociale de sănătate pentru veniturile din 2024.
Acest nivel se menține constant pe întregul an 2024, în ciuda intențiilor de a majora salariul minim la 3.700 de lei brut începând cu data de 1 iulie 2024.
În cazul veniturilor realizate în 2023 și care urmează să fie impozitate în 2024, limitele de contribuție la asigurările sociale de sănătate sunt calculate utilizând salariul minim brut de 3.000 de lei, stabilit începând cu data de 1 ianuarie 2023 conform Hotărârii de Guvern 1.447/2022.
