Cu ce sumă va fi majorat salariul minim de la 1 iulie 2024: Proiectul de hotărâre a fost pus în dezbatere publică

Autor: Cristina Mocanu
Actualizat: 29 mai 2024, 15:32

Salariul minim ar putea fi majorat de la 1 iulie 2024

Sursa: pexels.com

Salariul minim brut ar putea crește, după ce Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre prin care majorarea ar putea fi aplicată începând cu data de 1 iulie 2024.

Ministerul Muncii a lansat astăzi în dezbatere publică Proiectul de Hotărâre care prevede majorarea salariului minim brut cu 400 de lei, începând cu 1 iulie 2024. Astfel, salariul minim brut ar putea ajunge la 3.700 de lei pe lună.

Salariul minim ar putea fi majorat de la 1 iulie 2024

Ministerul Muncii a pus în dezbatere oficială Proiectul de Hotărâre prin care salariul minim brut va crește cu 400 de lei, începând cu 1 iulie 2024.

Această majorare fusese deja confirmată de ministrul muncii, Simona Bucura-Oprescu, în urmă cu o lună. Conform proiectului, salariul de bază minim brut garantat în plată va fi de 3.700 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 168 de ore pe lună, echivalentul a 22,024 lei pe oră.

În prezent, valoarea salariului minim brut este de 3.300 de lei, începând cu 1 octombrie 2023. Astfel, creșterea preconizată reprezintă un plus de 400 de lei față de nivelul actual.

Ministrul Bucura-Oprescu a menționat că această măsură a fost discutată și agreată în cadrul Consiliului Național Tripartit. De asemenea, ea a subliniat că se lucrează la un nou mecanism de stabilire a salariului minim, în conformitate cu Directiva Europeană nr. 2.041/2022.

Directiva Europeană nr. 2.041/2022 impune statelor membre ale Uniunii Europene să stabilească un mecanism transparent și previzibil pentru calcularea salariului minim. România are obligația de a transpune această directivă în legislația națională până la 15 noiembrie 2024.

Acest nou mecanism va schimba modul actual de stabilire a salariului minim, care se bazează pe negocierile dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor și patronatelor în cadrul Consiliului Național Tripartit.

Potrivit avocatnet.ro, viitorul mecanism de stabilire a salariului minim va lua în considerare mai mulți factori: puterea de cumpărare, costul vieții, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii.

Totodată, se preconizează sancțiuni mai dure pentru angajatorii care nu respectă obligația de a plăti salariul minim și clarificări suplimentare în ceea ce privește salariile nete.

Citește și: Informatii despre pulsul normal in functie de varsta

Citește și: Câți bani ar primi românii în plus dacă plafonul de impozitare al pensiilor și al salariilor ar fi modificat: ”Trebuie să creștem puterea de cumpărare!”

Care este rolul modificării legislative?

Această modificare legislativă are scopul de a asigura un nivel de trai decent pentru toți lucrătorii, reflectând mai bine condițiile economice reale și contribuind la reducerea inegalităților sociale. În plus, noile reglementări vor aduce claritate și predictibilitate în ceea ce privește evoluția salariului minim, protejându-i pe angajați și stimulând o distribuție mai echitabilă a veniturilor.

Cu toate acestea, majorarea salariului minim la 3.700

de lei nu este încă definitivă. Pentru a intra în vigoare, Proiectul de Hotărâre trebuie adoptat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial. Până atunci, propunerea rămâne în stadiul de dezbatere publică, iar toți actorii sociali sunt invitați să-și exprime opiniile și să contribuie la îmbunătățirea reglementării.

Citește și: Cine sunt seniorii care vor beneficia de majorări considerabile de la 1 septembrie! Simona Bucura-Oprescu, anunț pentru pensionarii din România!

Astfel, creșterea salariului minim brut la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024 reprezintă un pas important în direcția protecției sociale și a asigurării unui trai decent pentru toți angajații. Această măsură reflectă angajamentul autorităților de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a armoniza legislația națională cu cerințele europene. Totuși, rămâne de văzut cum va fi implementată și care vor fi efectele reale asupra pieței muncii și asupra economiei în ansamblu. Dezbaterea publică este esențială pentru a asigura că măsura va fi benefică pentru toți cei implicați și că va contribui la dezvoltarea sustenabilă a României.