Femeile care apelează la fertilizarea in vitro au dreptul la trei zile suplimentare de concediu. Aceste zile sunt acordate exclusiv pentru efectuarea procedurii și gestionarea etapelor medicale aferente. Zilele se adaugă la concediul anual obișnuit, fără a reduce numărul minim prevăzut de lege. Pentru a beneficia de acest drept, salariata trebuie să prezinte o dovadă medicală de la medicul specialist.
Trei zile în plus la concediu pentru femeile care fac FIV
Potrivit OUG nr. 26/2019, angajatorii au obligația de a acorda salariatelor care aleg să facă fertilizarea in vitro trei zile suplimentare de concediu. Aceste zile sunt destinate exclusiv efectuării procedurii medicale și a etapelor aferente.
Zilele suplimentare se împart astfel: o zi în ziua efectuării puncției ovariene și două zile începând cu data efectuării embriotransferului. Este important de menționat că aceste zile se adaugă la durata concediului de odihnă anual, fără a afecta numărul minim de zile prevăzut de lege.
Astfel, perioada totală de concediu se mărește corespunzător.
Pentru a putea beneficia de aceste zile libere, salariata trebuie să prezinte angajatorului o dovadă medicală care să ateste efectuarea procedurii FIV. Concret, este nevoie de o scrisoare medicală eliberată de medicul specialist, care trebuie depusă împreună cu cererea de concediu.
Sprijin financiar pentru procedurile FIV
Pe lângă zilele de concediu suplimentar, persoanele singure sau cuplurile care doresc să apeleze la fertilizarea in vitro au putut beneficia în ultimii ani de un sprijin financiar din partea statului, care poate fi acordat prin programul social de susținere a creșterii natalității, destinat decontării procedurilor FIV.
Programul ar putea continua și în acest an. Luna trecută, Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre care prevede menținerea schemei de sprijin financiar pentru procedurile de fertilizare in vitro. Astfel, persoanele interesate vor putea obține în continuare fonduri pentru a acoperi o parte din costurile tratamentelor.