Românii care au acumulat o vechime contributivă mai mare decât stagiul complet cerut de lege pot solicita pensia pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii permite reducerea vârstei standard cu cel mult cinci ani, însă această posibilitate este condiționată de realizarea unui anumit număr de ani de contribuții.
Simpla îndeplinire a stagiului complet de cotizare contributiv nu este suficientă pentru pensionarea mai devreme.
Pensia poate fi obținută cu până la cinci ani mai devreme
Potrivit articolului 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislație pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard.
Prin urmare, o persoană care a ajuns la stagiul complet contributiv prevăzut pentru situația sa nu se poate pensiona automat mai devreme ci este necesară acumularea unei vechimi contributive suplimentare de cel puțin cinci ani.
De asemenea, reducerea vârstei standard nu poate depăși însă cinci ani, chiar dacă persoana a lucrat și a contribuit la sistemul public de pensii pentru o perioadă mai lungă.
Diferența între pensia pentru limită de vârstă și pensia anticipată
Pensionarea cu până la cinci ani înaintea vârstei standard, în condițiile articolului 56, trebuie diferențiată de pensia anticipată, pentr că cele două forme de pensionare sunt reglementate separat și presupun condiții diferite. Astfel, în cazul pensiei anticipate, cuantumul pensiei poate fi diminuat potrivit regulilor prevăzute de legislație. În schimb, prevederea referitoare la pensia pentru limită de vârstă permite reducerea vârstei standard cu cel mult cinci ani pentru persoanele care îndeplinesc condiția privind stagiul contributiv suplimentar.
Astfel, elementul important pentru aplicarea acestei prevederi este numărul anilor pentru care au fost datorate și plătite contribuții la sistemul public de pensii, nu doar vechimea generală recunoscută de legislație.
Diferența dintre stagiul contributiv și stagiul de cotizare este importantă atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor pentru pensionarea cu până la cinci ani mai devreme. Stagiul contributiv se referă la perioadele pentru care au fost datorate și plătite contribuții de asigurări sociale în sistemul public de pensii.
În schimb, stagiul de cotizare poate include și anumite perioade asimilate sau necontributive pe care legea le recunoaște în anumite condiții.Conform capital.ro, printre perioadele asimilate se pot afla studiile universitare urmate la zi și finalizate cu diplomă, serviciul militar, precum și anumite perioade de concentrare, mobilizare sau prizonierat. De asemenea, legislația stabilește reguli specifice pentru anumite perioade de incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă sau boli profesionale și pentru unele perioade de concediu pentru creșterea copilului.
Aceste perioade pot fi recunoscute la stabilirea drepturilor de pensie, însă nu înseamnă automat că reprezintă contribuții efectiv plătite.
Cine poate beneficia de reducerea vârstei de pensionare
Pentru pensionarea cu până la cinci ani înaintea vârstei standard, condiția esențială este îndeplinirea stagiului complet de cotizare contributiv și depășirea acestuia cu minimum cinci ani,ceea ce înseamnă că persoanele care au realizat doar stagiul complet contributiv nu pot solicita automat reducerea vârstei standard în baza acestei prevederi.
Citește și: Documentul obligatoriu care trebuie depus de o categorie de pensionari până pe 30 septembrie. Anunțul CNPP
De asemenea, existența unor perioade precum studiile universitare sau serviciul militar nu garantează pensionarea mai devreme. Fiecare perioadă este analizată potrivit regulilor prevăzute de lege, iar dreptul la pensie se stabilește numai după verificarea tuturor condițiilor aplicabile.
