Bonurile de masă au fost majorate. Ce valoare au acestea în 2026

Bonurile de masă au fost majorate de la începutul anului 2026, conform noilor modificări legislative adoptate de Guvern. Tichetele de masă rămân un beneficiu important pentru angajați, putând fi folosite pentru achiziția de alimente sau plata meselor. Creșterea valorii maxime a fost stabilită prin Legea nr. 201/2025, publicată în Monitorul Oficial pe 28 noiembrie 2025.

Cum se folosesc bonurile de masă

Bonurile de masă sunt acordate lunar angajaților sub formă de alocație pentru hrană.

Ele pot fi utilizate exclusiv pentru plata meselor în restaurante sau unități de alimentație publică, pentru cumpărarea de produse alimentare din magazine sau supermarketuri și chiar pentru achiziții online de alimente, în platformele care acceptă plata cu tichete de masă.

Tichetele pot fi folosite doar în unități care au contract cu emitenții autorizați și care permit plata cu acest tip de beneficiu. Numărul tichetelor primite într-o lună nu poate depăși numărul zilelor lucrate efectiv, iar angajatorul transferă lunar valoarea acestora pe cardul de tichete, în funcție de zilele lucrătoare.

Citește și: Pensionarii care ar putea să primească 150 de lei înainte de Paște. Primăriile din mai multe orașe oferă sprijin financiar

Citește și: Naomi de la Casa iubirii, anunț trist după despărțirea de Dorobanțu: „Am plâns toată ziua.”

Citește si: Lângă cine a apărut Codruța Filip după ce Valentin Sanfira și-a refăcut viața sentimentală. Fotografiile au stârnit reacții în rândul fanilor

Bonurile de masă nu se acordă pentru concedii de odihnă, zile de sărbătoare legală, șomaj tehnic sau alte absențe. De asemenea, tichetele nu reprezintă un drept automat al salariaților, fiecare companie decide dacă le include în pachetul salarial, respectând plafonul legal și regulile fiscale.

Cine poate beneficia de bonuri de masă și avantajele fiscale

Principalii beneficiari sunt angajații cu contract individual de muncă, atât cu normă întreagă, cât și part-time, pentru zilele efectiv lucrate.

Beneficiul poate fi acordat și altor categorii, cum ar fi angajații din sectorul public, salariații care lucrează în telemuncă sau persoanele cu mai multe contracte, dar doar pentru contractul declarat ca principal.

Din punct de vedere fiscal, bonurile de masă sunt considerate beneficii extrasalariale și au un regim de taxare diferit față de salariu. Acest lucru le face avantajoase atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. În ultimii ani, tichetele de masă au devenit unul dintre cele mai populare beneficii, contribuind semnificativ la creșterea puterii de cumpărare a salariaților din România.

Citește și: Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat mărirea pensiilor. Punctul de pensie și CASS ar urma să fie modificate

Angajații din sectorul public pot primi tichete de masă în funcție de regulamentul intern și de buget, iar cei care lucrează în telemuncă sau au mai multe contracte beneficiază doar pentru contractul principal, conform deciziei angajatorului.