Regulile pentru acordarea voucherelor de vacanță s-au modificat în acest an, iar schimbările afectează un număr mare de angajați din sectorul public. Noua lege a intrat deja în vigoare și stabilește un prag salarial mai mic pentru acordarea acestui beneficiu. Dacă până acum mai mulți bugetari puteau primi vouchere, în acest an criteriile sunt mult mai stricte. Astfel, o parte dintre angajații din România nu vor mai beneficia de aceste sume de bani care sunt destinate concediilor în țară.
Ce angajați nu mai primesc vouchere de vacanță în 2026
În 2026, voucherele de vacanță se acordă doar angajaților din sectorul public care au salarii lunare nete de cel mult 6.000 de lei în timp ce, în anul 2025, plafonul era stabilit la 8.000 de lei, ceea ce permitea unui număr mai mare de angajați la stat să beneficieze de aceste vouchere
Reducerea pragului salarial înseamnă că toți angajații din sistemul public care depășesc venitul net de 6.000 de lei pe lună nu vor mai putea să primească voucherele de vacanță și din păcate, o parte importantă dintre bugetari urmează să piardă acest avantaj în 2026.
Stimulentele se acordă de obicei angajaților din administrația centrală și locală, profesorilor, personalului medical din spitalele și clinicile publice, celor din structurile de ordine și apărare și altor categorii de salariați ai instituțiilor finanțate din buget.
Citește și: Tot mai mulți români refuză voucherele de vacanță. Decontările acestora au scăzut cu 31%
Din punct de vedere legal, voucherele de vacanță nu constituie un drept salarial permanent, ci o cheltuială bugetară condiționată, acordată în limita fondurilor aprobate anual, ceea ce înseamnă că ele pot fi acordate doar dacă există bani prevăzuți în buget și dacă se îndeplinesc acele condiții pe care le prevede legea.
Citește și: Gina Bradea, în doliu! Îndrăgita vedetă plânge de câteva zile încontinuu: „A făcut blocaj renal.”
Angajații din sectorul privat nu au dreptul în mod normal la acest ajutor, dar angajatorii pot decide dacă le oferă angajaților tichete similare, dar cu condiția să respecte legislația fiscală care este în vigoare în prezent.
Care este valoarea voucherelor și cum pot fi folosite
Valoarea voucherelor de vacanță în 2026 este de 800 de lei per persoană, iar angajații români primesc suma pe un card electronic, care poate fi utilizat doar pentru a cumpăra anumite pachete de vacanță la noi în țară.
Cardurile au o valabilitate de 12 luni de la data în care au intrat banii, iar sumele care nu au fost cheltuite în acest interval nu pot fi retrase în numerar și nici recuperate ulterior.
Voucherele pot fi folosite doar pentru plata serviciilor turistice din România, în unități autorizate.Trebuie precizat faptul că o schimbare majoră, față de anii anteriori, este faptul că angajații nu mai sunt obligați să aducă o contribuție proprie pentru a beneficia de aceste vouchere, iar cei 800 de lei pot fi utilizați doar pentru achiziții de pachete de vacanță.
Citește și: Schimbări la acordarea voucherelor de vacanță 2025. Cine sunt românii care pot primi până la 1.600 de lei
Totodată, termenul și modul în care sunt oferite angajaților români sunt stabilite de fiecare instituție publică în parte, în funcție de fondurile pe care acestea le au disponibile.
Pentru acest an, voucherele emise anterior pot fi utilizate doar dacă nu depășesc termenul de valabilitate, adică să se încadreze în cele 12 luni de la data emiterii.
